- General Motors wird der „Mehrheit“ seiner Angestellten in den Vereinigten Staaten freiwillige Übernahmen anbieten, heißt es in einem Brief, der am Donnerstag von CEO Mary Barra an die Arbeiter geschickt wurde.
- GM geht davon aus, im Zusammenhang mit den Übernahmen Vorsteuergebühren von bis zu 1,5 Milliarden US-Dollar zu erheben, heißt es in einer öffentlichen Einreichung des Unternehmens vom Donnerstag.
- Es kommt, nachdem der Autohersteller aus Detroit letzte Woche angekündigt hat, dass er weltweit etwa 500 Angestellte abbauen würde.
Mary Barra, CEO von General Motors, spricht mit den Medien vor Beginn der Jahreshauptversammlung 2017 von General Motors am Dienstag, den 6. Juni 2017, in der globalen Zentrale von GM in Detroit, Michigan.
Foto von John F. Martin für General Motors
DETROIT – General Motors wird „der Mehrheit“ seiner Angestellten in den Vereinigten Staaten freiwillige Übernahmen anbieten, da es darauf abzielt, die Strukturkosten in den nächsten zwei Jahren um 2 Milliarden US-Dollar zu senken, heißt es in einem Schreiben des CEO an die Arbeitnehmer vom Donnerstag Maria Barra.
Das Voluntary Separation Program (VSP) wird ab dem 30. Juni allen US-Angestellten angeboten, die fünf oder mehr Jahre im Unternehmen beschäftigt sind. Außerhalb der Vereinigten Staaten bietet der Autohersteller Führungskräften mit mindestens zweijähriger Amtszeit oder mehr Übernahmen an.
GM geht davon aus, bis zu 1,5 Milliarden US-Dollar an Vorsteuergebühren im Zusammenhang mit den Übernahmen zu verlangen Öffentliche Einreichung Donnerstag von der Firma. Es kommt, nachdem der Autohersteller aus Detroit letzte Woche angekündigt hat, dass er weltweit etwa 500 Angestellte abbauen würde.
In seinem Brief vom Donnerstag sagte Barra, das Programm sei „dazu gedacht, das Tapering in den Vereinigten Staaten zu beschleunigen“, um dem Unternehmen zu helfen, „unfreiwillige Handlungen“ in Zukunft zu vermeiden.
„Mitarbeitern wird dringend empfohlen, das Programm in Betracht zu ziehen“, sagte GM am Donnerstag in einer per E-Mail an CNBC gesendeten Erklärung. „Indem wir die regulierten Kosten dauerhaft senken, können wir die Fahrzeugrentabilität verbessern und in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt sachkundig bleiben.“
Laut öffentlichen Unterlagen beschäftigte General Motors Ende letzten Jahres weltweit rund 81.000 bezahlte Mitarbeiter.
Zugelassene US-Mitarbeiter erhalten zusätzlich zur COBRA-Krankenversicherung einen Monatslohn für jedes Jahr, in dem sie bis zu 12 Monate lang gearbeitet haben. Sie erhalten außerdem anteilige Teamleistungsprämien und externe Vermittlungsdienste. Globale Mitarbeiter erhalten ein Grundgehalt, Anreize, COBRA-Services und Outsourcing.
Berechtigte Mitarbeiter, die an dem Programm interessiert sind, müssen sich bis zum 24. März registrieren. Diejenigen, die sich für ein freiwilliges Paket entscheiden und genehmigt werden, werden bis zum 30. Juni abreisen.
Eine Sprecherin des Unternehmens lehnte es ab zu sagen, wie viele Mitarbeiter das Unternehmen zur Annahme von Übernahmepaketen anstrebt.
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