Bob Iger sagt in seiner Notiz, dass die Entlassungen bei Disney diese Woche beginnen werden

Bob Iger, CEO von Disney, während eines CNBC-Interviews am 9. Februar 2023.

Randy Shropshire | CNBC

Laut einem Memo von CEO Bob Iger wird Disney diese Woche mit Entlassungen beginnen, der ersten von drei Runden vor Beginn des Sommers, die zu einem Stellenabbau von etwa 7.000 führen.

Die Kürzungen sind Teil umfassenderer Bemühungen, die Unternehmensausgaben zu senken und den freien Cashflow zu steigern. Disney sagte letzten Monat, dass es plant, die Kosten um 5,5 Milliarden US-Dollar zu senken, darunter 3 Milliarden US-Dollar an Ausgaben für Inhalte.

„Diese Woche haben wir damit begonnen, Mitarbeiter zu benachrichtigen, deren Arbeitsplätze vom Personalabbau des Unternehmens betroffen waren“, schrieb Iger in dem Memo, das CNBC zur Verfügung gestellt wurde. „Die Führungskräfte werden die Nachricht in den nächsten vier Tagen direkt an die erste Gruppe der betroffenen Mitarbeiter weitergeben. Eine zweite, größere Bekanntmachungsrunde wird im April mit einem Personalabbau von mehreren Tausend stattfinden, und wir gehen davon aus, dass die letzte Runde der Bekanntmachungen vor dem beginnen wird Sommeranfang, um unser Ziel von 7.000 Arbeitsplätzen zu erreichen.“ .

Die Entlassungen wurden zunächst im Februar angekündigt. Der Stellenabbau wird unternehmensübergreifend erfolgen und die Medien- und Vertriebsabteilung von Disney, Parks and Resorts und ESPN treffen.

Disney folgt dem Beispiel von Warner Bros.. Discovery und andere alteingesessene Medienunternehmen kürzen Stellen und Ausgaben. Disney sagte, sein Streaming-Geschäft, angeführt von Disney+, Hulu und ESPN+, werde 2024 aufhören, Geld zu verlieren. Die Aktien von Disney sind in diesem Jahr um etwa 8 % gestiegen, nachdem sie im vergangenen Jahr um 44 % gefallen waren.

„Wir haben die schwierige Entscheidung getroffen, unsere Gesamtbelegschaft im Rahmen einer strategischen Reorganisation des Unternehmens um etwa 7.000 Stellen zu reduzieren, einschließlich der erheblichen Kosteneinsparungen, die erforderlich sind, um einen effizienteren, rationalisierten und rationalisierten Ansatz für unser Geschäft zu schaffen“, schrieb Egger. . „Für unsere Mitarbeiter, die nicht betroffen sind, möchte ich anerkennen, dass es zweifellos Herausforderungen geben wird, wenn wir weiterhin die Strukturen und Funktionen aufbauen, die es uns ermöglichen, in Zukunft erfolgreich zu sein.“

Seit seiner Rückkehr als CEO hat Iger das Unternehmen neu organisiert und bestätigt, dass er erwägt, Hulu zu verkaufen. Disney wird seine jährliche Aktionärsversammlung am 3. April ausrichten.

Lesen Sie Eggers vollständige Notiz:

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Wie ich Ihnen im Februar mitteilte, haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, unsere Gesamtbelegschaft im Rahmen einer strategischen Reorganisation des Unternehmens um etwa 7.000 Stellen zu reduzieren, einschließlich erheblicher Kosteneinsparungsmaßnahmen, die erforderlich sind, um einen effektiveren, rationalisierten und optimierten Ansatz für unser Unternehmen zu schaffen arbeiten. In den vergangenen Monaten haben Führungskräfte eng mit der Personalabteilung zusammengearbeitet, um ihre betrieblichen Anforderungen zu ermitteln, und ich möchte Sie über diese Bemühungen auf dem Laufenden halten.

Wir haben diese Woche damit begonnen, Mitarbeiter zu benachrichtigen, deren Arbeitsplätze vom Personalabbau des Unternehmens betroffen waren. Die Führungskräfte werden die Nachricht in den nächsten vier Tagen direkt an die erste Gruppe betroffener Mitarbeiter weitergeben. Eine zweite, größere Kündigungsrunde wird im April mit mehreren tausend Stellenkürzungen stattfinden, und wir gehen davon aus, dass wir die letzte Kündigungsrunde vor Beginn des Sommers beginnen werden, um unser Ziel von 7.000 Stellen zu erreichen.

Die harte Realität vieler Kollegen und Freunde, die Disney verlassen, nehmen wir nicht auf die leichte Schulter. Dieses Unternehmen ist die Heimat der talentiertesten und engagiertesten Mitarbeiter der Welt, und viele von Ihnen bringen eine lebenslange Leidenschaft für Disney in Ihre Arbeit hier ein. Das macht die Arbeit bei Disney so besonders. Es macht es auch schwieriger, sich von den wunderbaren Menschen zu verabschieden, die uns wichtig sind. Ich möchte jedem ausscheidenden Mitarbeiter meinen aufrichtigen Dank und meine Wertschätzung für seine vielen Beiträge und sein Engagement für dieses geliebte Unternehmen aussprechen.

Für unsere Mitarbeiter, die nicht betroffen sind, möchte ich anerkennen, dass es zweifellos Herausforderungen geben wird, wenn wir weiterhin die Strukturen und Funktionen aufbauen, die es uns ermöglichen, in Zukunft erfolgreich zu sein. Ich bitte um Ihr Verständnis und Ihre Mitarbeit in dieser Zeit.

In herausfordernden Momenten müssen wir immer alles tun, was erforderlich ist, um sicherzustellen, dass Disney dem Publikum und Gästen auf der ganzen Welt weiterhin außergewöhnliche Unterhaltung bietet – jetzt und noch lange in der Zukunft. Bitte beachten Sie, dass sich unsere HR-Partner und Führungskräfte dafür einsetzen, bei jedem Schritt einen unterstützenden und nahtlosen Prozess zu schaffen.

Ich möchte noch einmal jedem einzelnen von Ihnen für all Ihre vielen Errungenschaften hier bei The Walt Disney Company danken.

aufrichtig,

Bob