SpaceX entlässt Mitarbeiter, die einen offenen Brief geschrieben haben, in dem sie sich über Musk beschwert haben

SpaceX hat eine Reihe von Mitarbeitern entlassen, die einen Brief geschrieben und geteilt haben, in dem das Verhalten von CEO Elon Musk kritisiert wurde, und der Chef des Unternehmens kritisierte den Brief als „übermäßige Aktivität“.

offener Brief zuvor zum ersten Mal erwähnt die Kanteund beschrieb Musks Verhalten als „eine häufige Quelle der Ablenkung und Verlegenheit für uns, insbesondere in den letzten Wochen“. Er zitiert die „No Asshole“-Richtlinie von SpaceX und fordert das Unternehmen auf, „Elons böswilliges Verhalten auf Twitter anzusprechen und zu verurteilen“.

Die Autoren des Briefes sagten: „Als unser CEO und prominentester Sprecher wird Elon als das Gesicht von SpaceX angesehen – jeder Tweet, den Elon sendet, ist de facto eine öffentliche Erklärung des Unternehmens. Es ist entscheidend, dass wir es unseren Teams klar machen und unserem potenziellen Talentpool, dass seine Botschaft nicht unsere Arbeit oder Mission widerspiegelt, oder wir bewerteten.

Laut einer E-Mail, die von SpaceX-Chefin Gwen Shotwell gesendet und eingesehen wurde, wurden am Donnerstagnachmittag mehrere Briefschreiber entlassen. die Kante. Die Nachricht von der Schießerei wurde zuerst zuvor gemeldet New Yorker Zeiten.

In der E-Mail sagte Shotwell, dass SpaceX „einer Reihe von Mitarbeitern, die an der Ausarbeitung des Briefes beteiligt waren, gekündigt hat“. Shotwell schrieb: „Der Brief, die Petitionen und der allgemeine Prozess haben die Mitarbeiter beunruhigt, eingeschüchtert, eingeschüchtert und/oder wütend gemacht, weil der Brief sie unter Druck gesetzt hat, etwas zu unterschreiben, das nicht ihren Ansichten entspricht.“ „Wir haben eine Menge Geldarbeit zu erledigen, und ich brauche diese Art von Hyperaktivität nicht.“

Einer der Mitarbeiter, der den Brief mitverfasst hatte und darum bat, nicht genannt zu werden, argumentierte, dass das allgemeine Gefühl unter anderen Mitarbeitern sei, dass Shotwells E-Mail „tontaub“ sei. Der Mitarbeiter behauptete, der Brief sei das Ergebnis „eines Monats harter Arbeit und des Einholens von Feedback, um sicherzustellen, dass wir so viel Input wie möglich erhalten“.

Wir haben SpaceX um einen Kommentar gebeten und werden diese Geschichte aktualisieren, wenn wir eine Rückmeldung erhalten.

Musk war schon immer ein wankelmütiger Mensch, aber seit seiner geplanten Übernahme von Twitter im April – ein 44-Milliarden-Dollar-Deal, der noch abgeschlossen werden muss – hat sein Verhalten mehr Aufmerksamkeit erregt. letzter Monat , Von innen Es wurde berichtet, dass SpaceX der Hostess nach Musk 250.000 Dollar gezahlt hat Er behauptet, sich ihr offenbart zu haben und schlug es vor. Musk scherzte später auf Twitter über den Vorfall und sagte einem anderen Benutzer: „Wenn Sie mein Komma berühren, können Sie ein Pferd haben.“

Sie können die E-Mail von Shotwell an das Unternehmen unten lesen:

Möglicherweise haben Sie gestern eine unaufgeforderte Anfrage von einer kleinen Gruppe von SpaceX-Mitarbeitern erhalten, Ihnen einen „offenen Brief“ zu unterschreiben und an einer entsprechenden Umfrage teilzunehmen. Gemessen an den verschiedenen Rückmeldungen der Mitarbeiter hat dies viele verärgert. Das bedeutet, dass die Rhetorik, die Anfragen und der allgemeine Prozess dazu führten, dass sich die Mitarbeiter unwohl, eingeschüchtert, eingeschüchtert und/oder verärgert fühlten, weil das Schreiben sie unter Druck setzte, etwas zu unterschreiben, das nicht ihren Ansichten entsprach. Die Mitarbeiter beschwerten sich auch darüber, dass es ihre Fähigkeit beeinträchtigt, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren und sie zu erledigen. Wir haben an diesem Wochenende 3 Starts in 37 Stunden für wichtige Satelliten und wir müssen die Astronauten unterstützen, die wir zur ISS geliefert haben, und den Dragon wieder in Flugbereitschaft bringen, und nachdem wir Anfang dieser Woche die Umweltgenehmigung erhalten haben, stehen wir kurz vor dem Start der erste versuchte Orbitalstart des Raumschiffs. Wir haben eine Menge wichtiger Arbeit zu erledigen, und ich brauche diese Art von Hyperaktivität nicht – unser aktuelles Führungsteam ist mehr darauf bedacht, sicherzustellen, dass wir ein großartiges, sich ständig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld haben, als ich es in meinen 35 Jahren gesehen habe. Jahr Karriere.

Wir verlangen und erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie alle Bedenken ihrer Geschäftsleitung, der Geschäftsleitung, der Personalabteilung oder der Rechtsabteilung melden. Aber es ist inakzeptabel, Tausende von Menschen im gesamten Unternehmen mit häufigen unerwünschten E-Mails zu versorgen und sie aufzufordern, während des Arbeitstages Briefe zu unterschreiben und nicht unterstützte Umfragen auszufüllen, verstößt gegen unsere Richtlinie zu dokumentierten Broschüren und zeigt nicht das starke Urteilsvermögen, das erforderlich ist, um in dieser Angelegenheit zu handeln Angelegenheit. Die Herausforderung des Teleportsektors. Wir führten eine Untersuchung durch und suspendierten eine Reihe relevanter Mitarbeiter.

Tut mir leid für diese Ablenkung. Bitte konzentrieren Sie sich weiterhin auf die SpaceX-Mission und nutzen Sie Ihre Zeit bei der Arbeit, um Ihr Bestes zu geben. So kommen wir zum Mars.

Update Freitag, 17. Juni um 4:20 Uhr: Die Geschichte wurde mit einer vollständigen Shotwell-Nachricht aktualisiert.