Nach dem Ultimatum von Elon Musk beginnen Twitter-Mitarbeiter zu gehen

(Reuters) – Schätzungen zufolge verlassen Hunderte von Twitter-Mitarbeitern das angeschlagene Social-Media-Unternehmen, nachdem der neue Eigentümer Elon Musk gewarnt hatte, dass Mitarbeiter „lange Arbeitszeiten bei hoher Lautstärke“ unterschreiben oder kündigen.

In einer Umfrage über die Arbeitsplatz-App Blind, die Mitarbeiter mit geschäftlichen E-Mail-Adressen validiert und ihnen ermöglicht, Informationen anonym auszutauschen, entschieden sich 42 % von 180 Befragten für die Antwort „Triff die Wahl, ich bin frei!“

Ein Viertel sagte, dass sie sich „widerwillig“ für einen Aufenthalt entschieden haben, und nur 7 % der Befragten gaben an, dass sie „Ja zum Bleiben geklickt haben, ich bin ein Die-Hard“.

Musk hat sich mit einigen leitenden Angestellten getroffen, um sie zum Bleiben zu überreden, sagten ein aktueller und ein kürzlich ausgeschiedener Mitarbeiter, der mit seinen Kollegen bei Twitter in Kontakt steht.

Obwohl unklar ist, wie viele Mitarbeiter sich entschieden haben, zu bleiben, unterstreichen die Zahlen die Zurückhaltung einiger Mitarbeiter, in einem Unternehmen zu bleiben, in dem Musk schnell die Hälfte seiner Mitarbeiter einschließlich der Geschäftsleitung entlassen und die Kultur rücksichtslos geändert hat, um lange Arbeitszeiten und ein intensives Tempo zu betonen.

Laut zwei Quellen hat das Unternehmen die Mitarbeiter darüber informiert, dass es seine Büros schließen und den Zugang zum Ausweis bis Montag sperren wird. Eine Quelle sagte, dass Sicherheitsbeamte am Donnerstagabend begonnen hätten, Mitarbeiter aus dem Büro zu werfen.

Musk ging am späten Donnerstag zu Twitter und sagte, er mache sich keine Sorgen über die Rücktritte, weil „die besten Leute bleiben“.

Inmitten der Rücktrittslawine fügte der Milliardär hinzu, dass Twitter die höchste Nutzungsrate aller Zeiten hatte.

„Wir hatten ein weiteres Allzeithoch bei der Twitter-Nutzung …“, sagte er in einem Tweet, ohne näher darauf einzugehen.

Twitter, das mehrere Mitglieder seines Kontaktteams verlor, reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.

Plattformstabilität

Zu den Abgängen gehören mehrere Ingenieure, die für die Behebung von Fehlern und die Verhinderung von Dienstausfällen verantwortlich sind, was Fragen zur Stabilität der Plattform angesichts des Personalverlusts aufwirft.

Am Donnerstagabend begann die von den Mitarbeitern verwendete Version der Twitter-App langsamer zu werden, so eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle, die schätzte, dass die öffentliche Version von Twitter über Nacht abzustürzen drohte.

„Wenn es tatsächlich kaputt geht, wird es in vielen Bereichen niemanden mehr geben, der die Dinge repariert“, sagte die Person, die aus Angst vor Repressalien darum bat, nicht genannt zu werden.

Berichte über Twitter-Ausfälle stiegen laut Downdetector, das Ausfälle von Websites und Apps verfolgt, stark von weniger als 50 auf etwa 350 am Donnerstagabend.

In einem privaten Gespräch auf Signal mit etwa 50 Twitter-Mitarbeitern sagten laut dem ehemaligen Mitarbeiter etwa 40, sie hätten beschlossen, zu gehen.

Und in einer privaten Slack-Gruppe für aktuelle und ehemalige Twitter-Mitarbeiter haben sich etwa 360 Personen einem neuen Kanal namens „Voluntary Entlassungen“ angeschlossen, sagte eine mit der Slack-Gruppe vertraute Person.

In einer separaten Umfrage zu Blind wurden Mitarbeiter gebeten, den Prozentsatz der Personen zu schätzen, die Twitter basierend auf ihrer Wahrnehmung verlassen würden. Mehr als die Hälfte der Befragten schätzt, dass mindestens 50 % der Mitarbeiter gehen werden.

Blaue Herzen und Begrüßungs-Emoticons überschwemmten am Donnerstag Twitter und seine internen Chatrooms und markierten damit das zweite Mal in zwei Wochen, dass sich Twitter-Mitarbeiter verabschiedeten.

Bis 18.00 Uhr EST hatten mehr als zwei Dutzend Twitter-Mitarbeiter in den USA und Europa ihren Rücktritt in öffentlichen Twitter-Posts angekündigt, die von Reuters überprüft wurden, obwohl nicht jeder Rücktritt unabhängig überprüft werden konnte.

Am frühen Mittwoch schickte Musk eine E-Mail an Twitter-Mitarbeiter und sagte: „Um den Durchbruch von Twitter 2.0 voranzutreiben und in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Welt erfolgreich zu sein, müssen wir sehr hart sein.“

Die E-Mail forderte die Mitarbeiter auf, auf „Ja“ zu klicken, wenn sie fortfahren wollten. Diejenigen, die bis Donnerstag, 17.00 Uhr ET, nicht geantwortet hätten, würden als gekündigt gelten und eine Abfindung erhalten, heißt es in der E-Mail.

Als die Frist näher rückte, überlegten die Mitarbeiter, was zu tun sei.

Einer der ausscheidenden Mitarbeiter sagte gegenüber Reuters, dass eines der Teams innerhalb von Twitter beschlossen habe, den Schritt gemeinsam zu machen, und das Unternehmen verlassen habe.

Zu den bemerkenswerten Abgängen gehörte Tess Rinearson, die mit dem Aufbau eines Kryptowährungsteams bei Twitter beauftragt wurde. Rynerson twitterte ein blaues Herz und ein salutierendes Emoji.

In einem offensichtlichen Seitenhieb auf Musks Forderung nach „Hardcore“-Mitarbeitern bezeichneten sich die Twitter-Bios mehrerer der scheidenden Ingenieure am Donnerstag als „leidenschaftliche Ingenieure“ oder „Ex-Hardcore-Ingenieure“.

Als die Rücktritte begannen, machte Musk einen Witz auf Twitter.

Wie macht man in den sozialen Medien ein kleines Vermögen? er hat getwittert. „Beginnen Sie mit einem großen.“

Zusätzliche Berichterstattung von Sheila Dang in Dallas, Hyunjoo-jin in San Francisco und Paresh Dev in Oakland, Kalifornien. Zusätzliche Berichterstattung von Martin Coulter und Akanksha Khushi; Bearbeitung von Sam Holmes

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