Er gewann einen Arbeitskampf, fing an zu feiern und verlor aus einem urkomischen Grund seine Entschädigung Chronik

Arbeitsansprüche sind in der Regel langwierige und mühsame Prozesse. Es gibt Zeiten, in denen siegreiche Parteien beschließen, den „Sieg“ der Gerechtigkeit zu feiern, aber es gibt auch Fälle, in denen diese Feier negativ ausfällt. in dieser Situation, Eine junge Frau verlor die Entschädigung, die sie von der Firma, für die sie arbeitete, erhalten hatte, nachdem sie ein Video von ihrem Tanz mit zwei Zeugen auf TikTok hochgeladen hatte..

Der Protagonist dieses außergewöhnlichen Ereignisses Smaragdgrün. Diese junge Dame Brasilien Er verklagte das Juweliergeschäft, in dem er als Verkäufer arbeitete. Laut Mello, Das Unternehmen erkennt Ihre Arbeitszeiten nicht an Er warf dem Unternehmen auch vor, es nicht registrieren zu lassen Die Arbeitsbedingungen waren erniedrigend.

Deshalb zog er mit seinem ehemaligen Arbeitgeber vor die brasilianische Justiz. Die junge Frau brachte in ihrem Fall zwei Zeugen vor, die ihre Beschwerde bestätigten. Ein Gericht kam zu einem Urteil und stellte fest, dass die junge Frau einen Geburtsschaden erlitten hatte und ordnete daher den Schmuck an, um sie zu entschädigen.

Mello erfuhr jedoch bald von dem Urteil zu seinen Gunsten.Ich fing an zu feiern und machte den Fehler, ein Video auf Tiktok hochzuladenWo hast du es gesehen? Sie tanzte mit ihren Zeugen Und sich über den Schmuck lustig machen, nannte er es „Toxisches Unternehmen“.

Laut O Globo war diese Veröffentlichung für die Justiz entscheidend, um seinen Fall zu überdenken. Zumal die jungen Frauen den Clip vor dem Betreten des Publikums aufgenommen haben. Und so war es Sie beschlossen, Mellos Verurteilung aufzuheben, nachdem die Aussagen von Mellos Zeugen zurückgewiesen worden waren.

Das Gericht entschied, dass der Tanz unangemessen sei Alle drei hatten einen gemachtProzess- und Justizmissbrauch„. Er enthüllte, dass sie eine enge Freundschaft hatten. „Das ist ein aberwitziges und unnötiges Vorgehen gegen das Unternehmen und gegen das Arbeitsgericht“, argumentierte der Richter in seinem Urteil. Silvia Almeida Prado Andreoni.

Ich füge hinzu: „Es zeigt auch, dass sie dem zugestimmt haben, was sie bekommen wollen, Bei einer klaren Demonstration von Absprachen baut unverantwortliches Handeln im Prozess systematisch falsches Vertrauen auf“.

Schließlich verlor die junge Frau das Geld, als sie nur noch einen Schritt davon entfernt war, es zu erhalten. Dies ist jedoch noch nicht alles. Esmeralda Mello musste für ihre Taten eine Geldstrafe zahlen. Der Richter ordnete an Zahlen Sie dem Unternehmen einen Betrag in Höhe von 2 % des Wertes Auf Anfrage erhält es.