UPS und die Teamsters einigen sich auf eine Arbeitsvereinbarung, um einen Streik zu vermeiden

UPS und die Gewerkschaft, die mehr als 300.000 Arbeitnehmer des Paketdienstleisters vertritt, sagten am Dienstag, sie hätten eine vorläufige Tarifvereinbarung getroffen und damit einen Streik, der in den kommenden Tagen beginnen sollte, knapp verhindern können.

Carol Twomey, CEO von UPS: „Gemeinsam haben wir eine Win-Win-Vereinbarung zu Themen erzielt, die für die Führung von Teamsters, unsere Mitarbeiter, UPS und unsere Kunden wichtig sind.“ „Diese Vereinbarung belohnt weiterhin Voll- und Teilzeitmitarbeiter von UPS mit branchenführenden Löhnen und Zusatzleistungen und bewahrt gleichzeitig die Flexibilität, die wir benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, unsere Kunden zu bedienen und unser Geschäft stark zu halten.“

Die ursprüngliche Vereinbarung muss noch von den Arbeitnehmern ratifiziert werden.

Der Verband hatte einen Großstreik nach dem 31. Juli geplant, falls die beiden Parteien keine Einigung erzielten.

Teamsters sagte, der Deal beinhalte Gehaltserhöhungen sowohl für Vollzeit- als auch für Teilzeitbeschäftigte.

„Union hat diesen Kampf mit dem Willen geführt, für unsere Mitglieder zu gewinnen. Wir haben den besten Vertrag in der Geschichte von UPS gefordert und ihn bekommen“, sagte Teamsters-Generalpräsident Sean O’Brien in einer Erklärung. „UPS hat als direktes Ergebnis dieser Verhandlungen neue Mittel in Höhe von 30 Milliarden US-Dollar auf den Tisch gelegt.“