Elon Musk sagt, Twitter habe mit Beginn der Entlassungen einen massiven Umsatzrückgang erlebt

„Wir haben unser Bestes getan, um sie zufrieden zu stellen, und nichts hat funktioniert“, sagte Musk am Freitag auf einer Investmentkonferenz in New York. „Das ist ein großes Problem“, sagte er und beschrieb das Rollback von Anzeigen als Angriff auf die Meinungsfreiheit.

Mr. Musk erschien später am Freitag Drohen Sie, Werbetreibende zu entlarven Das blockierte das Geschäft von Twitter, obwohl viele ihre Entscheidung angekündigt haben, die Platzierung von Anzeigen auszusetzen, während sie beobachten, was der neue Twitter-Eigentümer mit der Plattform macht. „Der thermonukleare Name und die Schande sind genau das, was passieren wird, wenn das so weitergeht“, schrieb er auf Twitter.

Die Kommentare kamen, als Twitter über die Hälfte seiner Mitarbeiter berichtete, dass sie entlassen würden. Das Die Entlassungen waren weit verbreitetVom Kommunikationsteam bis zu den Leuten, die im maschinellen Lernen arbeiten. Die Kürzungen werden die Köpfe von Twitter wieder auf ein Niveau bringen, das in Jahren, als es ein kleineres Unternehmen war, nicht erreicht wurde.

Seit Mr. Musk am 27. Oktober die Social-Media-Plattform übernommen hat, hat sich der Wandel rasant vollzogen. Das

Tesla Firma

Der CEO hat die meisten früheren Führungskräfte abgesetzt, Mitarbeiter aus anderen Teilen seines Geschäftsimperiums eingestellt und darauf gedrängt, den Preis für den Abonnementdienst von Twitter zu erhöhen, um Twitter weniger abhängig von Werbung zu machen. Inzwischen viele namhafte Werbetreibende, darunter der Lebensmittelkonzern

allgemeine Mühlen Firma ,

Oreo-Maker

Mondelez International Firma

Und die

Pfizer Firma ,

Pausieren Sie ihre Anzeigen auf Twitterberichtete das Wall Street Journal.

Twitter hat bereits am Freitag damit begonnen, die Mitarbeiter über ihren zukünftigen Beschäftigungsstatus zu informieren, wie aus Dokumenten hervorgeht, die dem Magazin vorliegen. In den Entlassungs-E-Mails sagte Twitter, dass Mitarbeiter mit dem Status „nicht arbeitend“ bis zum Trennungsdatum, das für eine Person Anfang Februar und für eine andere Anfang Januar festgelegt wurde, weiterhin Vergütungen und Leistungen erhalten.

Das Unternehmen teilte den Mitarbeitern mit, dass es etwa 45 Tage nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit einem Monatsgrundgehalt rechnen könne, und erteilte Anweisungen zur Rückgabe von Firmeneigentum wie Laptops. Twitter hat nicht gesagt, ob Mitarbeiter mit Boni zum Jahresende rechnen sollten, die laut aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern historisch auf der Leistung von Einzelpersonen und Unternehmen basieren.

Mitarbeitern, die ihre Rollen behalten haben, wurde auch mitgeteilt, dass sie immer noch Mitarbeiter von Twitter sind und dass Mr. Musk sich darauf freut, bald mit ihnen über seine Vision für das Unternehmen zu kommunizieren, so eine E-Mail, die dem Magazin vorliegt. Die E-Mail fügte hinzu, dass die Twitter-Büros am Montag wiedereröffnet werden. In einer E-Mail vom Donnerstag über die bevorstehenden Personalkürzungen teilte Twitter mit, dass seine Büros vorübergehend geschlossen seien, und forderte die Mitarbeiter auf, nach Hause zu gehen.

Das Paukenschlag der Nachrichten und der ständige Wandel lösten bei den dort Beschäftigten Besorgnis aus, einige reagierten mit Humor.

Parker Lyons, Chief Financial Analyst von Twitter, startete Ende der Woche eine urkomische Serie von Tweets, in denen er Witze darüber macht, dass Personalvermittler sich auf LinkedIn drehen und sich Sorgen darüber machen, dass seine E-Mails überprüft werden. Als die Mitarbeiter am Donnerstagabend auf die Nachricht von der Entlassung warteten, twitterte er: „Soll ich morgen meine geschäftlichen oder privaten E-Mails abrufen?“

Am nächsten Morgen twitterte er ein Meme über ein brennendes Restaurant aus dem TV-Zeichentrickfilm „SpongeBob Schwammkopf“ und verglich es mit Twitter. Er hat das Foto mit einem Titel versehen: „Zurück an die Arbeit.“

Im Zuge der Entlassungen sind Anzeichen von Widerstand gegen die Aktionen von Twitter aufgetaucht. In einer Bundesklage vom Donnerstag beschuldigten einige Twitter-Mitarbeiter das Unternehmen, gegen Bundesgesetze und kalifornische Gesetze verstoßen zu haben, indem es nicht ausreichend vor Massenentlassungen gewarnt habe.

Die Klage, die von fünf ehemaligen Twitter-Mitarbeitern vor einem kalifornischen Bundesgericht eingereicht wurde, die sagten, dass sie diese Woche gekündigt wurden, besagte, dass die Entlassungen des Unternehmens gegen das California Federal Worker Retraining Notification and Amendment Act verstießen, das eine schriftliche Vorankündigung von 60 Tagen vorschreibt Entlassung einer großen Anzahl von Mitarbeitern des Unternehmens auf einmal. In der Klage wurde das Gericht aufgefordert, eine Verfügung zu erlassen, die Twitter von seinen angeblichen Verstößen gegen die Handlungen ausschließt.

Twitter reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme zu der Klage oder den Entlassungen.

Im Unternehmen wurden mehr als 100 Mitarbeiter, die in Design- und Forschungsfunktionen tätig waren, entlassen, das Kommunikationsteam wurde auf wenige Mitglieder von etwa 80 verkleinert, und etwa 15 Mitarbeiter arbeiteten in zwei Teams, um Personalressourcen mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern bereitzustellen Behinderungen und Plattform-Tools für behinderte Benutzer waren unter denen, die aufgegeben wurden. Auch Teams aus den Bereichen Recht, Revenue Production und maschinelles Lernen sind betroffen.

Der Stellenabbau wird etwa 784 Mitarbeiter der Niederlassung in San Francisco betreffen; etwa 106 Mitarbeiter in San Jose; und etwa 93 Mitarbeiter in seinem Büro in Los Angeles, laut Nachrichten, die Twitter am Freitag an kalifornische Beamte gesendet hat und von der Zeitung gesehen wurden. Auch anderswo beschäftigte Mitarbeiter waren betroffen.

Milliardär Auf der New York Investment Conference erläuterte er einige seiner Visionen. Das Ziel, sagte er, sei es, eine großartige App namens X.com zu entwickeln, basierend auf Plänen, die er vor über 20 Jahren veröffentlichte, als er half, das aufzubauen, was heute ist PayPal-Sammlerstücke Inc. Wie Super-Apps wie WeChatdas in China eine große Benutzerbasis hat, ermöglicht es Benutzern unter anderem, Nachrichten an andere zu senden und Geld an Personen zu senden.

Herr Musk diskutierte auch seinen Plan, der in den letzten Tagen entwickelt wurde, manchmal durch Interaktionen, die er auf Twitter gemacht hat Preiserhöhung für den Twitter Blue-Abonnementdienst, von 4,99 $ pro Monat auf 7,99 $, und um Leuten, die es abonnieren, die Möglichkeit zu geben, unter anderem lange Videos und Podcasts zu posten. Twitter erlaubt derzeit keine Videos, die länger als 2 Minuten 20 Sekunden sind. Er sagte, dass die Konten der Abonnenten ebenfalls verifiziert werden, ein Status, den Twitter bisher nur Benutzern gewährt hat, die es als unvergesslich erachtet, ohne dass ihnen Kosten entstehen.

Er hat gesagt Benutzer, die den Dienst abonniert haben Ihr Inhalt erscheint oben in Feeds, über Spam-Tweets. Derzeit, so sagte er, kostet es weniger als einen Cent, einen Bot zu bauen. Aber mit dem Anmeldemodell von Twitter Blue „ist es jetzt zu teuer, 100.000 gefälschte Konten zu haben“. Dies kann Bot-Betreiber davon abhalten, für die Verifizierung zu zahlen.

„Unser Ziel mit Twitter ist, wie wir 80 % des Publikums dazu bringen, sich dem digitalen Stadtplatz anzuschließen und ihre Meinung zu äußern, Ideen auszutauschen und hin und wieder ihre Meinung zu ändern?“ Er hat gesagt. Mr. Musk ging nicht näher auf die weit verbreiteten Entlassungen von Twitter ein, sondern sagte stattdessen, dass das Unternehmen mit Umsatzproblemen konfrontiert war, bevor er es übernahm.

Mr. Musk am späten Freitag Essen Sie Stellenabbau, twittern Sie: „Leider gibt es keine andere Wahl, wenn das Unternehmen mehr als 4 Millionen Dollar pro Tag verliert.“ Er fügte hinzu, dass den Austritten aus dem Unternehmen für einen Zeitraum von drei Monaten eine Abfindung nach Dienstende angeboten werde.

Megan Bobrowski und Alyssa Lokbat haben zu diesem Artikel beigetragen.

schreiben an Sarah E. Needleman unter [email protected] und Alexa Corse unter [email protected]