Die Beschäftigungszuwächse in den USA sind die geringsten seit zweieinhalb Jahren; Der Arbeitsmarkt ist weiterhin angespannt

WASHINGTON, 7. Juli (Reuters) – Die US-Wirtschaft hat im Juni die geringste Zahl an Arbeitsplätzen seit zweieinhalb Jahren geschaffen, aber das anhaltend starke Lohnwachstum deutet auf immer noch angespannte Arbeitsmarktbedingungen hin, die sicherlich eine Wiederaufnahme der Zinserhöhungen durch die Federal Reserve rechtfertigen . Später in diesem Monat.

Der genau beobachtete Beschäftigungsbericht des Arbeitsministeriums vom Freitag zeigte auch, dass im April und Mai 110.000 Arbeitsplätze weniger geschaffen wurden, was darauf hindeutet, dass höhere Kreditkosten beginnen, den Appetit der Unternehmen, die Zahl der Mitarbeiter weiter zu erhöhen, zu dämpfen. Auch die Zahl der Personen, die aus wirtschaftlichen Gründen in Teilzeit arbeiteten, stieg im vergangenen Monat stark an, was zum Teil darauf zurückzuführen war, dass aufgrund schlechter Geschäfts- oder Arbeitsbedingungen weniger Arbeitsstunden geleistet wurden.

Allerdings bleibt das Tempo des Beschäftigungswachstums im historischen Vergleich stark und die Daten dieser Woche zeigen eine Beschleunigung der Aktivität im Dienstleistungssektor, was darauf hindeutet, dass die Wirtschaft noch lange nicht in der Nähe einer lang erwarteten Rezession war.

„Die Zahlen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung ließen einen Hauch von Schwäche erkennen, aber der Arbeitsmarkt bleibt stark“, sagte Sean Snaith, Direktor des Economic Forecasting Institute der University of Central Florida. „Die Fed ist noch lange nicht am Ende. Wir befinden uns in einem langwierigen Kampf gegen die Inflation, und nichts im heutigen Bericht deutet auf etwas anderes hin.“

Eine Umfrage unter Institutionen ergab, dass die Zahl der Arbeitsplätze außerhalb der Landwirtschaft im vergangenen Monat um 209.000 Stellen gestiegen ist, der geringste Anstieg seit Dezember 2020. Von Reuters befragte Ökonomen hatten mit einem Anstieg der Zahl der Arbeitsplätze um 225.000 gerechnet. Dies war das erste Mal seit 15 Monaten, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung die Erwartungen übertraf.

Im ersten Halbjahr betrug der Stellenzuwachs durchschnittlich 278.000 pro Monat. Die Wirtschaft muss monatlich 70.000 bis 100.000 Arbeitsplätze schaffen, um mit dem Wachstum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter Schritt zu halten.

Das Beschäftigungswachstum wurde zum Teil darauf zurückgeführt, dass Unternehmen Arbeitskräfte horten, eine Folge des gravierenden Arbeitskräftemangels, den das Unternehmen erlebte, als sich die Wirtschaft 2021 und Anfang 2022 vom Abschwung der COVID-19-Pandemie erholte.

Während hochbezahlte Branchen wie die Technologie- und Finanzbranche Arbeitskräfte entlassen, holen Branchen wie Unterhaltung und Gastgewerbe sowie das kommunale Bildungswesen immer noch auf, nachdem sie während der Pandemie Mitarbeiter verloren und einen beschleunigten Ruhestand erlebt haben.

Die Beschäftigung im öffentlichen Dienst stieg um 60.000, unterstützt durch einen Anstieg der Lohn- und Gehaltslisten um 59.000 auf staatlicher und lokaler Ebene. Die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst bleibt unter dem Niveau vor der Pandemie von 161.000.

Die Zahl der privaten Beschäftigten stieg um 149.000, ebenfalls der geringste Zuwachs seit Dezember 2020. Die Zahl der Beschäftigten im Gesundheitswesen stieg um 41.000, was auf einen Personalaufbau in Krankenhäusern, Gesundheits- und Wohneinrichtungen sowie häuslichen Gesundheitsdiensten zurückzuführen ist.

Die Beschäftigung im Baugewerbe stieg um 23.000. Der Immobilienmarkt zeigt Anzeichen einer Erholung, nachdem er von steigenden Hypothekenzinsen betroffen war. Die Fed hat ihren Leitzins seit März 2022, als sie ihre schnellste geldpolitische Straffungskampagne seit mehr als 40 Jahren startete, um 500 Basispunkte angehoben.

Es gab auch Zuwächse bei der Beschäftigung in freiberuflichen und geschäftlichen Dienstleistungen, obwohl die Zeitarbeitshilfe, die als Vorbote künftiger Beschäftigung gilt, um 12.600 zurückging. Die Zahl der Beschäftigten im verarbeitenden Gewerbe erholte sich moderat, da der Sektor mit einer schwachen Nachfrage zu kämpfen hatte. Die Arbeitsplätze im Einzelhandel gingen jedoch um 11.200 zurück.

Die Gehälter im Freizeit- und Gastgewerbe stiegen um 21.000. Das Tempo verlangsamte sich jedoch ab dem ersten Quartal. Die Nachfrage könnte entweder langsam sein oder die Unternehmen haben Schwierigkeiten, Arbeitskräfte zu finden, wie aus der Juni-Umfrage des Institute for Supply Management hervorgeht, aus der hervorgeht, dass einige Dienstleistungsunternehmen angaben, „für einige ihrer offenen Stellen keine qualifizierten Kandidaten zu finden“.

Regierungsdaten vom Donnerstag zeigten, dass im Mai auf jeden Arbeitslosen 1,6 Arbeitsplätze kamen. Die Beschäftigungsmöglichkeiten im Freizeit- und Gastgewerbe bleiben 369.000 Menschen unter dem Niveau vor der Pandemie.

Die Aktien an der Wall Street waren gemischt. Der Dollar fiel gegenüber einem Währungskorb, während die Zinssätze für US-Staatsanleihen stiegen.

Starke Lohnsteigerungen

Da es in einigen Branchen immer noch an Arbeitskräften mangelt, stiegen die durchschnittlichen Stundenlöhne um 0,4 %, nachdem sie im Mai in gleicher Höhe gestiegen waren. Dadurch blieb die jährliche Lohnerhöhung im Juni bei 4,4 %, viel zu hoch, um das Inflationsziel des Bundes von 2 % zu erreichen.

Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit stieg von 34,3 Stunden im Mai auf 34,4 Stunden. Sie liegt jedoch unter dem Durchschnitt von 34,6 Stunden im Januar.

„Unternehmen behalten weiterhin ihre Belegschaft bei und erhöhen sie, aber sie erhöhen die wöchentlichen Arbeitszeiten nicht“, sagte Selcuk Eren, Chefökonom beim Conference Board in Washington. „Dies steht im Einklang mit der Tatsache, dass sich CEOs in einer sich verlangsamenden Wirtschaft dafür entscheiden, mit der Aussicht auf kürzere Arbeitszeiten bei den Arbeitnehmern zu bleiben, anstatt sie aus Angst vor künftigen Personalschwierigkeiten gehen zu lassen.“

Das Horten von Arbeitskräften hilft der Wirtschaft, eine Rezession zu vermeiden, allerdings auf Kosten der Produktivität, die im ersten Quartal zurückging, und der Gewinnmargen. Ökonomen sind der Meinung, dass Unternehmen die Axt ansetzen, wenn der Druck auf die Gewinne zunimmt.

Die Haushaltsumfrage, aus der die Arbeitslosenquote abgeleitet wurde, ergab einen Anstieg der Beschäftigung auf 273.000, was einen Rückgang von 310.000 im Mai umkehrte. Dadurch wird der Anstieg der Zahl der Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten, mehr als ausgeglichen.

Infolgedessen sank die Arbeitslosenquote von einem Siebenmonatshoch von 3,7 % im Mai auf 3,6 % im Juni. Die Arbeitslosenquote liegt seit März 2022 im Bereich von 3,4 % bis 3,7 %.

Allerdings stieg die Zahl der Menschen, die aus wirtschaftlichen Gründen Teilzeit arbeiteten, um 452.000 auf 4,2 Millionen, was teilweise auf einen Anstieg derjenigen zurückzuführen ist, deren Arbeitszeit aufgrund rezessiver Beschäftigung oder Arbeitsbedingungen verkürzt wurde.

Die Erwerbsbeteiligungsquote, also der Anteil der Amerikaner im erwerbsfähigen Alter, die einen Job haben oder suchen, lag den vierten Monat in Folge unverändert bei 62,6 %. Aber die Beteiligungsquote in der Altersgruppe der 25- bis 54-Jährigen stieg von 83,4 % im Mai auf 83,5 %, den höchsten Stand seit Mai 2002.

„Obwohl die Nachfrage nach Arbeitskräften nach wie vor unübertroffen ist, hat der Arbeitskräftemangel, über den Arbeitgeber vor über einem Jahr seufzten, sicherlich einige entlastet“, sagte Andrew Flowers, Chefökonom für Arbeit bei Appcast. „Dieser starke Arbeitsmarkt hat Arbeitnehmer von der Seitenlinie angezogen.“

(Berichterstattung von Lucia Moticani) Redaktion von Daniel Wallis, Chizu Nomiyama und Andrea Ricci

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