Juli 24, 2024

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Snap in Santa Monica zahlt 15 Millionen US-Dollar zur Beilegung von Belästigungsvorwürfen – Daily News

Snap in Santa Monica zahlt 15 Millionen US-Dollar zur Beilegung von Belästigungsvorwürfen – Daily News

Das in Santa Monica ansässige Unternehmen Snap Inc., Eigentümer der Social-Media-Plattform Snapchat, wird 15 Millionen US-Dollar zahlen, um eine staatliche Untersuchung zu Vorwürfen der Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung von Frauen im Unternehmen abzuschließen, sagten Regierungsbeamte heute. (AP-Dateifoto/Richard Drew, Datei)

Das in Santa Monica ansässige Unternehmen Snap Inc., Eigentümer der Social-Media-Plattform Snapchat, wird 15 Millionen US-Dollar zahlen, um eine staatliche Untersuchung zu Vorwürfen der Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung von Frauen im Unternehmen abzuschließen, sagten Regierungsbeamte heute.

Der vorgeschlagene Vergleich, der noch der Zustimmung des Gerichts bedarf, würde eine dreijährige Untersuchung zu Vorwürfen beenden, wonach Frauen im Unternehmen in Bezug auf Annäherungsversuche einer „gläsernen Decke“ ausgesetzt waren, während einige „unerwünschte sexuelle Annäherungsversuche“ erduldeten und diejenigen, die sich „angeblich“ äußerten konfrontiert… „Eine ‚gläserne Decke‘ in Bezug auf Aufstieg und Vergeltung“, einschließlich negativer Leistungsbeurteilungen, Verweigerung von Beschäftigungsmöglichkeiten oder sogar Kündigung, so das Ministerium für Bürgerrechte des Bundesstaates.

„Unser Engagement für die Aufrechterhaltung eines fairen und integrativen Umfelds bei Snap liegt uns sehr am Herzen und wir glauben nicht, dass wir anhaltende Probleme mit gleichem Entgelt, Diskriminierung, Belästigung oder Vergeltung gegen Frauen haben“, sagte das Unternehmen in einer Erklärung am Mittwoch. „Obwohl wir mit den Ansprüchen und der Analyse des California Department of Civil Rights nicht einverstanden sind, haben wir die Kosten und Auswirkungen langwieriger Rechtsstreitigkeiten sowie den Umfang anderer CRD-Vergleiche berücksichtigt und sind zu dem Schluss gekommen, dass es im besten Interesse des Unternehmens liegt, diese Ansprüche beizulegen und sich auf die Zukunft konzentrieren.

„Über mehrere Jahre haben wir erfolgreich Instrumente und Governance implementiert, um Lohngleichheit zu erreichen, und wir werden weiterhin in Richtlinien investieren und diese umsetzen, um sicherzustellen, dass Teammitglieder weiterhin für ihre Arbeit wertgeschätzt und fair bezahlt werden“, heißt es in der Erklärung weiter.

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Kevin Kish, Direktor des Ministeriums für Bürgerrechte, sagte, die Einigung mit Snapchat „zeige ein gemeinsames Engagement für ein Kalifornien, in dem alle Arbeitnehmer eine faire Chance haben, den amerikanischen Traum zu verwirklichen.“ Frauen haben in jedem Beruf, an jedem Arbeitsplatz und in jeder Branche Anspruch auf Gleichberechtigung.

Nach Angaben des Staates verlangt der Vergleich, dass das Unternehmen einen Berater beauftragt, Empfehlungen zu Vergütungs-, Beförderungs- und Schulungsrichtlinien abzugeben; Beauftragung eines externen Prüfers, der die Einhaltung von sexueller Belästigung, Vergeltung und Diskriminierung durch das Unternehmen prüft; Stellen Sie sicher, dass das Personal zu diesen Themen geschult ist. Information aller Mitarbeiter über ihr Recht, Beschwerden einzureichen, ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen haben zu müssen.

Anspruch auf eine Entschädigung können auch Frauen haben, die zwischen 2014 und 2024 im Unternehmen gearbeitet haben. Weitere Informationen zu dieser Entschädigung werden auf der CRD-Website veröffentlicht, sobald der Vergleich vom Gericht genehmigt wird.