April 26, 2024

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Der ehemalige Tottenham-Psychologe willigt ein, den Rechtsstreit mit Primos Team beizulegen

Der ehemalige Tottenham-Psychologe willigt ein, den Rechtsstreit mit Primos Team beizulegen

Ein ehemaliger klinischer Psychologe von San Antonio Spurs hat zugestimmt, eine Klage gegen das Franchise und Joshua Primo, die Lotterieauswahl 2021, die vom Team im vergangenen Monat veröffentlicht wurde, nachdem er wegen wiederholter Verleumdungshandlungen angeklagt worden war, beizulegen.

„Beide Parteien haben vereinbart, diese Angelegenheit zu lösen“, sagte Anwalt Tony Buzby, der Dr. Hillary Cauthen vertritt, ESPN per E-Mail. Der ganze Fall ist beendet und wir haben keinen weiteren Kommentar.“

Cauthen reichte die Klage am 3. Oktober ein und behauptete, Primo habe sich ihr neun Mal während privater Sitzungen ausgesetzt und Franchise habe „ihre wiederholten Berichte“ über die Vorfälle „ignoriert“.

Laut der Klage hatte Cauthen das Fehlverhalten von Primo erstmals im Januar dem Management von Tottenham gemeldet. Ihre Anstellung bei der Organisation endete, als ihr Vertrag im August nicht verlängert wurde.

Primo, die Nr. 12 im Draft 2021, wurde weniger als drei Wochen nachdem die Spurs ihre Teamoption für das dritte Jahr ausgeübt hatten, die ein Gehalt von 4,3 Millionen US-Dollar für die Saison 2023-24 garantiert, entlassen.

„Die Situation bezüglich Josh Primo nehmen wir sehr ernst“, sagte Spurs-Chef R.C. Buford in einer Erklärung am Donnerstag. „Seit Bekanntwerden der Vorwürfe haben wir Maßnahmen ergriffen und ergreifen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir wissen, dass wir dies Dr. Cauthen, unseren Spielern, Mitarbeitern und der Community schuldig sind.“

„Als Organisation bewerten und verbessern wir unsere Prozesse ständig, damit sie letztendlich die Werte und die Kultur dessen widerspiegeln, was wir jeden Tag sein wollen. Zu diesem Zweck haben wir uns entschieden, mit Dr. Cauthen und anderen Experten zusammenzuarbeiten versuchen, unsere Arbeitsplatzprozesse und -verfahren zu überprüfen und zu verbessern.“ Dies ist eine Gelegenheit zum Lernen für uns, wir sind sicher, dass wir uns dadurch besser bewegen werden.“

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